Занятость

Демографический потенциал региона является одним из важных факторов развития данного региона.

Основными задачами региональной политики в сфере занятости можно считать:

  1. повышение роли органов власти субъектов РФ;
  2. разработка и реализация программ по государственной поддержке депрессивных территорий и реструктуризации кризисных отраслей;
  3. приоритетное финансирование социальных и экономических программ в регионах с высоким уровнем безработицы;
  4. минимизация отрицательных последствий массовой безработицы в индустриальных регионах;
  5. предотвращение массовых увольнений работников, создание новых или сохранение существующих рабочих мест, осуществление переподготовки кадров;
  6. обеспечение защиты трудовых прав работников несостоятельных предприятий, эффективной поддержки граждан, потерявших работу, их профессиональной ориентации.

Все большее значение приобретает реализация центрами занятости программы содействия временному трудоустройству, например, организация общественных работ.

Региональная политика занятости представляет собой комплекс мер по обеспечению занятости населения в основных сферах и отраслях региона. Она предполагает реализацию следующих мероприятий:

  1. обеспечение количества рабочих мест, соответствующего численности работоспособного населения;
  2. снижение уровня безработицы и смягчение ее последствий;
  3. обеспечение социального заказа на обучение населения и на его трудоустройство;
  4. обеспечение социальной защиты и трудоустройство слабозащищенных слоев населения;
  5. создание центров по реабилитации незанятого населения;
  6. поддержка населения регионов с особо сложными условиями для трудоустройства.